THR79 SAP SuccessFactors Employee Central – Planstellenmanagement-Academy
Detalles del curso
— ID: THR79_DE_Col2411
• Código: THR79
• Idioma: Alemán
• Versión: 2411
• Versión de solución: SUCCESSFACTORS EC 2411
• Método de capacitación: autoaprendizaje
Descripción del curso
Produktversion: SAP SuccessFactors Employee Central 2H 2024
Inhalt
Dieser Kurs vermittelt Implementierungsberater, Implementierungspartner und unterstützt die grundlegenden Konfigurationen, die in SAP SuccessFactors Employee Central Position Management erforderlich sind. Dieser Kurs wird durch eine Kombination aus selbstgeführtem Lernen und praktischen Übungen vermittelt. In diesem Kurs erhalten die Lernenden Kenntnisse über die Funktionsweise von SAP SuccessFactors Employee Central Planstellenmanagement. Dabei werden Best-Practice-Empfehlungen befolgt, darunter das Anlegen von Planstellen, das Zuordnen von Mitarbeitern zu Planstellen, das Definieren von Synchronisationen, das Navigieren und Verwenden des Planstellenorganigramms, das Erstellen von Geschäftsregeln sowie eine Übersicht über Integrationspunkte zwischen Planstellenmanagement und Recruiting und Nachfolgemanagement, um ein grundlegendes Verständnis dafür zu erhalten, wie diese Module verbunden sind.
Ziele
*Die wichtigsten Funktionen, Zusatzleistungen und Aufgaben in SAP SuccessFactors Employee Central Planstellenmanagement identifizieren
*Erläutern, wie sich Planstellen auf Stellen und Mitarbeiter in SAP SuccessFactors Employee Central beziehen
*Planstellenmanagement in SAP SuccessFactors Employee Central einrichten
*Planstellen verwalten, indem Sie die entsprechenden rollenbasierten Berechtigungen aktivieren
*Details zu Planstellen in einer Organisation mithilfe des Planstellenorganigramms anzeigen
*Details, Abschnitte und Layout der Positions-Kurzübersicht ansehen
*Planstellenobjekt einrichten
*Legen Sie eine konfigurierbare UI für das Planstellenobjekt an.
*Einstellungen für das Planstellenmanagement konfigurieren
*Ermitteln Sie die verfügbaren Planstellenverwaltungsprüfungen im Prüftool.
*Planstellen anlegen
*Planstellen pflegen
*Analyse der Auswirkungen von Planstellenänderungen auf die Mitarbeiter im Unternehmen
*Planstellen durch Massenänderungen verwalten
*Identifizieren Sie die Planstellenfelder, die in der Mitarbeiterdatei verfügbar sind.
*Einen neuen Mitarbeiter für eine Planstelle einstellen
*Vollzeitäquivalent (FTE) und Status einzustellen korrelieren.
*Pflegen Sie die Beschäftigungsinformationen der Stelleninhaber, die Planstellen zugeordnet sind.
*Befähigung von Managern, Positionen in ihren Teams zu überprüfen und Maßnahmen zu ergreifen.
*Mit KI-Funktionen Positionen anlegen und aktualisieren
*Zusammenfassen der Auswirkungen auf eine Planstelle, wenn ein Mitarbeiter gekündigt wird
*Freigabe-Workflows für Planstellentransaktionen festlegen
*Legen Sie fest, welche Geschäftsregelszenarios bei der Verwaltung von Planstellen zur Verfügung stehen.
*Legen Sie eine Geschäftsregel an, die Daten propagiert, um das Anlegen von Positionen zu automatisieren.
*Geschäftsregel zum Vorbelegen von Bestandswerten anlegen
*Geschäftsregel für Standardattribute beim Anlegen von Planstellen aus dem Planstellenorganigramm anlegen
*Recht auf Rückkehr zu einer Planstelle aus einem Auslandseinsatz überprüfen
*Erstellen Sie eine Geschäftsregel, um sicherzustellen, dass Planstellenänderungen mit den Stelleninformationen des Stelleninhabers synchronisiert werden.
*Geschäftsregel zum Aktualisieren mehrerer Positionen anlegen
*Legen Sie weitere Geschäftsregeln an, um Positionen zu pflegen.
*Integrationspunkte zwischen Planstellenmanagement und Recruiting identifizieren
*Integrationspunkte zwischen Planstellenmanagement und Nachfolgemanagement identifizieren
*Eine Unternehmensstrukturübersicht einrichten, um durch die Organisationsdetails zu navigieren
*Als Endbenutzer die Übersicht über die Unternehmensstruktur erkunden
Acerca del curso
El curso incluye un manual completo en full color y alta calidad en PDF.
Descargo de responsabilidad
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