THR70 SAP SuccessFactors Incentive Management Academy

Detalles del manual

— ID: THR70_ES_Col2411
• Código: THR70
• Idioma: Español
• Versión: 2411
• Versión de solución: SAP SFSF INCENTIVE MGMT 2024
• Método de capacitación: autoaprendizaje

Incluido en paquetes

Puedes adquirir este manual al mejor precio en los siguientes paquetes/sets:

• Paquete SAP SuccessFactors v2411, v2505

Descripción del manual

Cursos basados en versión de software: SAP SuccessFactors Incentive Management 2411

Contenido

* Introducción a SAP SuccessFactors Incentive Management
* Inicio de la implementación
* Trabajar con elementos de remuneración
* Creación y gestión de planes de compensación
* Cálculos y resultados
* Comunicarse con sus beneficiarios
* Análisis integrados
* Apéndice

Metas

Nombrar las características y funciones de Incentive ManagementDescribir el proceso de compensación de incentivosIdentificar los componentes técnicos de Incentive ManagementIdentificar los componentes del portal de gestión de incentivosNavegar por la interfaz de usuarioNombrar las áreas de trabajo clave en SAP SuccessFactors Incentive ManagementEstablecer preferencias de usuarioActualizar preferencias del sistemaDescribir el objetivo del calendarioPresentar un escenario en el que se utilizan varios calendariosEnumerar valores globales y sus objetivosDesarrollar una estructura de seguridad utilizando unidades y roles de negocioCrear una función y establecer permisosDescribir el uso de unidades de procesamientoActivar y reetiquetar atributos genéricos, números, fechas y booleanosDeterminar la mejor opción de integración de datos para una implementaciónConfigurar un escenario de integración mediante Express Data Loader (XDL)Cargar datos mediante XDLUtilizar la tarea de pipeline de validación y transferencia para importar datos de staging a producciónPurgar datos de importaciónExtraer datos de pago con XDLGestionar datos de organizaciónBuscar registros en un área de trabajoAñadir una versión efectiva a un registro de participantesDescribir el objetivo de las relaciones de transferenciaGestionar datos de clasificaciónCrear una jerarquía de categoríasDefinir y crear elementos de remuneraciónCrear variablesCrear un análisis de plan de compensaciónNombrar los pasos del flujo de proceso de un plan de compensaciónNombrar los tipos de reglas del plan de compensaciónCrear una regla de crédito directa e indirectaCrear una regla de medición primariaCrear una regla de medición secundariaCrear reglas de incentivosCrear una regla de incentivo de comisión por créditoCrear una regla de depósitoDescribir el uso de grupos de retribuciones y códigos de retribucionesAsignar elementos de regla a variables en un plan de compensaciónEnumerar las diferentes tareas que utilizan el pipelineUtilizar la preferencia del sistema para ajustar el comportamiento del cálculoNombrar y describir las etapas de la secuencia de compensación y pago del pipelineRevisar los resultados del cálculo y los ficheros de logDefinir pagos y saldosDescribir la funcionalidad de las tareas de contabilización y finalizaciónCrear y ajustar manualmente transacciones, créditos y depósitosActivar o desactivar las funciones del comunicador del planDesignar un proxyCrear un documento que comunique un plan de compensación a los beneficiariosCrear una distribución de documentos con un flujo de trabajoConfigurar una plantilla de litigioCrear dashboardsActivar la función de períodos de liberación en dashboardsIdentificar los distintos tipos de widgetsDescribir el objetivo de la función de modeladoFije los permisos necesarios para utilizar la función Modelado Crear y ejecutar un modeloGestionar notificacionesDescribir la diferencia en casos de uso entre Dashboards y Embedded AnalyticsGestionar autorizaciones de usuarioIdentificar los modelos de datos disponibles con Embedded AnalyticsCrear una historia en Análisis integradosProgramar una publicaciónIdentificar relaciones de objeto de unidad empresarial

Acerca del manual

Manual completo en full color y alta calidad en PDF.

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