THR79 SAP SuccessFactors Employee Central Position Management Academy
Course details
— ID: THR79_FR_Col2411
• Code: THR79
• Language: French
• Version: 2411
• Solution release: SUCCESSFACTORS EC 2411
• Training method: self-study
Included in bundle/package
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- Package SAP SuccessFactors, v2505, v2411
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Description
Cours basés sur les versions des logiciels: SAP SuccessFactors Employee Central 2H 2024
Contenu
Ce cours enseigne aux consultants en implémentation, aux partenaires d'implémentation et aux représentants du support les configurations fondamentales nécessaires dans la gestion des postes de SAP SuccessFactors Employee Central. Ce cours est enseigné par le biais d'une combinaison d'apprentissages autoguidés et d'exercices pratiques. Dans ce cours, les apprenants découvriront le fonctionnement de la gestion des postes dans SAP SuccessFactors Employee Central, en suivant les meilleures pratiques recommandées, notamment la création de postes, l'affectation d'employés à des postes, la définition de synchronisations, la navigation et l'utilisation de l'organigramme des postes, la création de règles métier et une synthèse des points d'intégration entre la gestion des postes et la gestion du recrutement et de la succession pour acquérir une compréhension de base de la manière dont ces modules sont connectés.
Objectifs
*Identifiez les principales fonctionnalités, avantages et tâches dans SAP SuccessFactors Employee Central Gestion des postes
*Expliquer comment les postes sont liés aux fonctions et aux salariés dans SAP SuccessFactors Employee Central
*Configurer la gestion des postes dans SAP SuccessFactors Employee Central
*Gérer les postes en activant les autorisations basées sur les rôles appropriées
*Afficher les détails des postes dans une organisation à l’aide de l’organigramme des postes
*Explorez les détails, les sections et la mise en forme de la Fiche rapide de poste
*Configurez l'objet Poste
*Créer une interface utilisateur configurable pour l’objet Poste
*Configurer les paramètres de gestion des postes
*Identifier les vérifications de gestion des postes disponibles dans l’outil de vérification
*Créer des postes
*Gérer les postes
*Analyser l'impact des modifications de poste sur les employés dans l'organisation
*Gérer les postes par le biais de changements groupés
*Identifier les champs de poste disponibles dans le fichier de l’employé
*Embaucher un nouveau salarié à un poste
*Corréler le statut Équivalent temps plein (ETP) et À embaucher.
*Gérez les informations professionnelles des titulaires affectés aux postes.
*Donner aux responsables les moyens d'examiner les postes et de prendre des mesures au sein de leurs équipes.
*Utiliser les fonctionnalités d'IA pour créer et mettre à jour des postes
*Résumer l'impact sur un poste en cas de rupture du contrat de travail d'un salarié
*Déterminer les workflows d'approbation pour les transactions de position
*Déterminer les scénarios de règles de gestion disponibles pour la gestion des postes
*Créez une règle métier qui propage les données pour automatiser la création de poste.
About the course
The course includes a manual in full color and high quality in PDF format.
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