Este libro se ha escrito pensando en todos los consejos que le hubiera gustado recibir al autor en los comienzos de su trabajo con SAP HR. Explica cómo se compone el cálculo de la nómina, cómo está estructurado el sistema y qué se hace en cada una de las partes para optimizar la gestión de recursos humanos. Esta guía proporciona herramientas para utilizar el programa de una forma más óptima y brinda soluciones de gestión de RR. HH. central, nómina, horarios, asistencia y absentismo (pagado/no pagado), alicuotación y retroactividad, entre otros. Finalmente, concluye con un caso práctico (revisión general) que permite realizar y repasar todos los conceptos tratados a lo largo de los capítulos. Una vez comprendida la estructura que ofrece SAP, se puede configurar el sistema de acuerdo con las necesidades de cada equipo para sacarle el máximo partido.
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