THR81 SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy
Detalles del curso
— ID: THR81_DE_Col2411
• Código: THR81
• Idioma: Alemán
• Versión: 2411
• Versión de solución: SUCCESSFACTORS EC 2411
• Método de capacitación: autoaprendizaje
Descripción del curso
Produktversion: SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H 2024
Inhalt
In diesem Kurs werden Implementierungsberater, Implementierungspartner und Support-Mitarbeiter in den für dieses Modul erforderlichen Basiskonfigurationen vermittelt.
Ziele
*Einführung in SAP SuccessFactors Employee Central Core
*Erläutern Sie einem Kunden die Lösung vor einer Employee-Central-Implementierung.
*Richten Sie Ihre Instanz ein, um die restlichen Übungen während dieses Kurses abzuschließen
*Datenmodell in Employee Central konfigurieren
*Auswahlliste zu Beginn einer Implementierung importieren
*Personenprofil nach der Erstkonfiguration konfigurieren
*Rollenbasierte Employee-Central-Berechtigungen (RBB) zuordnen
*Zwischen Vertreterrechten und Vertreterberechtigungen unterscheiden
*Ändern eines mit einem Gültigkeitsdatum versehenen Datensatzes
*Grundlagenobjekt-Datensätze während der Implementierung anlegen
*Legacy- und MDF-Grundlagenobjektdefinitionen ändern, wenn Änderungen erforderlich sind
*Kundenspezifische generische Objekte erläutern
*Grundlagenobjektverknüpfung während der Implementierung konfigurieren
*Neue Länder-/Regionsfelder für MDF-Grundlagenobjekte konfigurieren
*Spezielle HR-Transaktionen für Einstellungen und Kündigungen verwenden
*Fügen Sie Mitarbeiter mit dem Importprozess während der Implementierung hinzu.
*Mitarbeiterinformationen per Import aktualisieren, wenn Änderungen erforderlich sind
*Massenänderungen auf Stelleninformationen im Admin-Center anwenden
*Konfigurieren Sie das Nachfolgedatenmodell, wenn Änderungen erforderlich sind.
*Konfigurieren Sie das Nachfolgedatenmodell mithilfe von XML, wenn Änderungen erforderlich sind.
*Konfigurieren Sie die Ausweisnummer und die Adresse im CSF-Nachfolgedatenmodell, wenn Änderungen erforderlich sind.
*Konfigurieren Sie globale Informationen im CSF-Nachfolgedatenmodell, wenn Änderungen erforderlich sind.
*Stelleninformationen im CSF-Nachfolgedatenmodell konfigurieren, wenn Änderungen erforderlich sind
*HRIS-Synchronisierung definieren
*Festlegen, wie die Synchronisation ausgelöst wird
*Feldzuordnungen identifizieren
*RBB für Self-Service-Zugriff anpassen
*Mitarbeiterinformationen mithilfe von Manager Self-Service (MSS) aktualisieren
*Workflows konfigurieren
*Optionale Workflow-Einstellungen konfigurieren
Acerca del curso
El curso incluye un manual completo en full color y alta calidad en PDF.
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