Your SAP Career - Get started, develop your skills, take off

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Publisher SAP PRESS

Year / Edition 2022 / 1

Pages 390

Authors Alexander Wolf, Gerlinde Zibulski

Your SAP Career

Do you want to enter the SAP world professionally? Are you wondering what it takes to be an SAP consultant or ABAP developer? Then this book is just right for you! The authors explain how SAP consulting differs from traditional business or IT consulting and introduce you to the most important areas of work in the SAP environment. With this, nothing stands in the way of your SAP career!

Success in Consulting, Development, and Project Management
Get to know the industry and acquire qualifications
Strategies and prospects for specialization

You'll learn about:

What should you know about SAP software?:
What does SAP do, and what are the benefits of the various software components? Which processes or solutions can you specialize in? What expertise should you build as an FI consultant, and what skills do you need as an ABAP developer? This book provides guidance in the SAP universe.
What skills should you bring to the table?:
Do you enjoy traveling, or do you prefer a fixed workplace? Do you like to plan strategically, or do you prefer to roll up your sleeves and get hands-on with projects? Get to know your own strengths better and find the right position for you in the SAP environment.
What are others doing?:
The direct path isn’t always the best, but there are shortcuts you should know about. With real-world case studies, you can compare different career paths and discover your professional prospects. Tips and recommendations will help you get started and refine your own profile.

Key Highlights:

Benefits and applications of SAP software
SAP Consulting as a Form of IT Consulting
SAP Process Consulting: Finance and Logistics
Work Environment: SAP Basis Administration
SAP Development: ABAP and SAPUI5
SAP Project Management: Traditional vs. Agile
Developing Soft Skills
Tips and Tricks for Getting Started and Advancing
Identifying and Pursuing Career Opportunities
Career Change and Changing Fields
Self-employed, employed, or ...?

View Full Table of Contents

Introduction
- How did this book come about?
- Objectives of the book
- Structure of the book
- Information boxes
- Target audience for this book
- Acknowledgments by Alexander Wolf
- Acknowledgments by Gerlinde Zibulski
- Joint acknowledgments
1 Your SAP Basic Training
- 1.1 The SAP Product Portfolio
  - 1.1.1 SAP S/4HANA
  - 1.1.2 The SAP HANA Platform
  - 1.1.3 Add-on solutions for the new Business Suite
  - 1.1.4 SAP Fiori vs. SAP GUI
- 1.2 Cloud vs. On-Premise Solutions
  - 1.2.1 Advantages and Disadvantages of Cloud Software
  - 1.2.2 How Should Consultants Address This Conflict?
- 1.3 Basic Knowledge of ERP Systems
  - 1.3.1 The Purpose of ERP Systems
  - 1.3.2 The Components of ERP Systems
- 1.4 Industry-Specific Solutions
- 1.5 Summary
2 Tasks and Requirements of SAP Consulting
- 2.1 IT Consulting in Business
- 2.2 Basic Consulting Tools
  - 2.2.1 Experience
  - 2.2.2 Analytical Thinking
  - 2.2.3 Service Orientation
  - 2.2.4 Customer Focus
  - 2.2.5 Communication Skills
  - 2.2.6 Ability to work under pressure
  - 2.2.7 Willingness to Travel
  - 2.2.8 Motivation
- 2.3 The Job Market
  - 2.3.1 Starting a Career as the Biggest Hurdle
  - 2.3.2 Making a Good Impression in the Interview
- 2.4 Summary
3 Your Start in SAP Process Consulting
- 3.1 Customizing
- 3.2 Organizational Levels in the SAP System
- 3.3 Process Consulting in Sales
  - 3.3.1 Customizing and Master Data in Sales
  - 3.3.2 Processes and Transaction Data in Sales
- 3.4 Process Consulting in Materials Management and Procurement
  - 3.4.1 Customizing and Master Data in Materials Management
  - 3.4.2 Processes and Transaction Data in Materials Management
- 3.5 Process Consulting in Production
  - 3.5.1 Internal System Interfaces to Other Business Areas
  - 3.5.2 Customizing and Master Data in Production
  - 3.5.3 Processes and Transaction Data in Production
- 3.6 Process Consulting in Plant Maintenance
- 3.7 Process Consulting in Financial Accounting
- 3.8 Process Consulting in Controlling
- 3.9 Summary
4 End-to-End Processes in the SAP System
- 4.1 The Benefits of End-to-End Processes
- 4.2 Procure-to-Pay
- 4.3 Plan-to-Produce
- 4.4 Order-to-Cash
- 4.5 Other end-to-end processes
  - 4.5.1 Record-to-Report
  - 4.5.2 Design-to-Operate
  - 4.5.3 Hire-to-Retire
- 4.6 Summary
5 Working in SAP Programming
- 5.1 The Necessary Tools
  - 5.1.1 EVA and the Three-Tier Architecture
  - 5.1.2 The ABAP Programming Language
  - 5.1.3 Programming the SAP Fiori Front End
  - 5.1.4 Programming the Backend of SAP Fiori Apps
  - 5.1.5 The ABAP Debugger
  - 5.1.6 Development Environment and Libraries
- 5.2 Three-System Landscape and Transport Mechanism
  - 5.2.1 A Typical Three-System Landscape
  - 5.2.2 Significance of the three-tier landscape
- 5.3 Data and Data Models
  - 5.3.1 Data Types and Their Interdependencies
  - 5.3.2 Data Models
- 5.4 Modularization
  - 5.4.1 Properties and Use of Modularization Units
  - 5.4.2 Modularization Units
- 5.5 Learning and practice resources for getting started with SAP programming
- 5.6 Summary
6 Tasks of SAP Basis and Technology Consulting
- 6.1 Fundamentals of SAP Basis Administration
- 6.2 Housekeeping and Monitoring (Daily Tasks)
  - 6.2.1 Database Administration
  - 6.2.2 Troubleshooting System Errors
  - 6.2.3 Interface Management
  - 6.2.4 Monitoring Print Jobs
  - 6.2.5 Scheduling background jobs
- 6.3 Maintenance Tasks (Occasional Tasks)
  - 6.3.1 Updates and SAP Notes
  - 6.3.2 System Copies
- 6.4 Summary
7 Project Management Challenges
- 7.1 From Small Programming Projects to Large ERP Implementations
- 7.2 Traditional vs. Agile Project Management
  - 7.2.1 Traditional Project Management
  - 7.2.2 Agile Project Management
  - 7.2.3 Hybrid Project Management
- 7.3 Summary
8 Processes in SAP Support
- 8.1 Division of Labor in SAP Support
- 8.2 Tickets
- 8.3 Priority and Impact
- 8.4 Service Level Agreements
- 8.5 Ticket System
- 8.6 Typical Support Cases
  - 8.6.1 The In-House Consultant
  - 8.6.2 The Support Provider
- 8.7 Summary
9 Create Your Career Development Plan!
- 9.1 Your Career Options in SAP Consulting
  - 9.1.1 Differences Between Functional, Development, Process, and Technology Consulting
  - 9.1.2 What You Should Consider Before Pursuing a Consulting Career Path
- 9.2 Career Development and Your Strengths
  - 9.2.1 Your Development Opportunities in SAP Consulting
  - 9.2.2 Where do I want to go?
  - 9.2.3 What are my strengths?
- 9.3 Developing Your Career Development Plan
  - 9.3.1 Analyzing Professional Skills and Abilities
  - 9.3.2 Deriving career development measures
  - 9.3.3 Creating a detailed career development plan
- 9.4 Your personal brand
  - 9.4.1 Defining your personal brand
  - 9.4.2 Creating a short resume
- 9.5 Career Change and Changing Fields
- 9.6 Summary
10 Testimonials
- 10.1 Hendrik Haas - Head of Cloud Success Services, SAP Deutschland SE & Co. KG
  - 10.1.1 Career History
  - 10.1.2 Key Skills and Knowledge
  - 10.1.3 The Consultant’s Personality
  - 10.1.4 Why Should You Become an SAP Consultant?
  - 10.1.5 What should a consultant absolutely avoid doing?
  - 10.1.6 Top Tips for Starting Your Career
- 10.2 Frank Lütjering - Head of SAP Consulting & Solutions at GOD mbH
  - 10.2.1 Career History
  - 10.2.2 Key Skills and Knowledge
  - 10.2.3 The Consultant’s Personality
  - 10.2.4 Why should you become an SAP consultant?
  - 10.2.5 What should an SAP consultant absolutely avoid doing?
  - 10.2.6 Top Tips for Starting Your Career
- 10.3 Gerlinde Zibulski – Chief Development Architect for Security at SAP SE
  - 10.3.1 The First Few Weeks at SAP
  - 10.3.2 My time as an active consultant
- 10.4 Cecile Franz – Senior Business & Integration Architect at Accenture Technology Solutions GmbH
  - 10.4.1 Career Path
  - 10.4.2 The Path to SAP Consulting
  - 10.4.3 Phases of an SAP Project
  - 10.4.4 The Consultant’s Personality
- 10.5 Andreas Restlé - Managing Consultant at Indico Solutions GmbH
  - 10.5.1 Career
  - 10.5.2 The Consultant’s Personality in SAP Basis
  - 10.5.3 Key Skills and Knowledge of an SAP Basis Consultant
- 10.6 René Preß – Business Process Consultant for Integrations at Ottobock SE & Co. KGaA
  - 10.6.1 Career
  - 10.6.2 The Consultant’s Role in Application Integration
  - 10.6.3 Top Tips for Starting Your Career
- 10.7 Dr. Lothar Schwarz – Independent SAP Consultant and Trainer
  - 10.7.1 Career
  - 10.7.2 Getting Started with SAP and Process Consulting
  - 10.7.3 Work as a trainer
  - 10.7.4 Experience in process modeling
  - 10.7.5 My Outlook for the Future
- 10.8 Summary
11 Essentials
- 11.1 Job Description: “SAP Consultant”
- 11.2 Pros and Cons of the Job
- 11.3 What Makes an SAP Consultant Valuable
- 11.4 Possible Areas of Responsibility in SAP Consulting
- 11.5 Consulting Without Experience—Is It Possible?
- 11.6 Here’s how you can make it happen!
- 11.7 The three levels of the job
- 11.8 Summary
The Author Team
Index

Deine SAP-Karriere

Du möchtest professionell in die SAP-Welt einsteigen? Du fragst dich, was man als SAP-Berater oder ABAP-Entwicklerin mitbringen muss? Dann ist dieses Buch genau das richtige für dich! Das Autorenteam erklärt, worin sich die SAP-Beratung von der klassischen Unternehmens- oder IT-Beratung unterscheidet, und führt dich in die wichtigsten Arbeitsbereiche im SAP-Umfeld ein. Damit steht deiner SAP-Karriere nichts mehr im Weg!

Erfolg in Beratung, Entwicklung und Projektmanagement
Die Branche kennenlernen und Qualifikationen erwerben
Strategien und Perspektiven für die Spezialisierung

Du lernst etwas über:

Was solltest du über SAP-Software wissen?:
Was macht SAP, und welchen Nutzen haben die verschiedenen Softwarekomponenten? Auf welche Prozesse oder Lösungen kannst du dich spezialisieren? Welches Know-how solltest du als FI-Beraterin aufbauen, und was musst du als ABAP-Entwickler können? Dieses Buch gibt dir Orientierung im SAP-Kosmos.
Welche Kompetenzen solltest du mitbringen?:
Bist du gerne unterwegs oder bevorzugst du einen festen Arbeitsplatz? Planst du gerne strategisch oder packst du in Projekten lieber selbst an? Lerne deine eigenen Stärken besser kennen, und finde die geeignete Position für dich im SAP-Umfeld.
Was machen andere?:
Nicht immer ist der direkte Weg der beste, doch es gibt Abkürzungen, die du kennen solltest. Mit Erfahrungsberichten aus der Praxis kannst du verschiedene berufliche Laufbahnen vergleichen und deine Berufsperspektiven entdecken. Tipps und Empfehlungen helfen dir, den Einstieg zu finden und dein eigenes Profil zu schärfen.

Aus dem Inhalt:

Nutzen und Einsatzgebiete der SAP-Software
SAP-Beratung als Spielart der IT-Beratung
SAP-Prozessberatung: Finanzen und Logistik
Arbeitsumfeld SAP-Basisadministration
SAP-Entwicklung: ABAP und SAPUI5
SAP-Projektmanagement: klassisch vs. agil
Soft-Skills entwickeln
Tipps und Tricks für Einstieg und Aufstieg
Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und umsetzen
Berufswechsel und Quereinstieg
Selbstständig, angestellt oder ...?

Komplettes Inhaltsverzeichnis

Einleitung
- Wie kam es zu diesem Buch?
- Ziele des Buches
- Aufbau des Buches
- Informationskästen
- Zielgruppe dieses Buches
- Danksagung von Alexander Wolf
- Danksagung von Gerlinde Zibulski
- Gemeinsamer Dank
1 Deine SAP-Grundausbildung
- 1.1 Das Produktportfolio von SAP
  - 1.1.1 SAP S/4HANA
  - 1.1.2 Die SAP-HANA-Plattform
  - 1.1.3 Zusatzlösungen für die neue Business Suite
  - 1.1.4 SAP Fiori vs. SAP GUI
- 1.2 Cloud- vs. On-Premise-Lösungen
  - 1.2.1 Vor- und Nachteile von Cloud-Software
  - 1.2.2 Wie sollte die Beratung mit diesem Konflikt umgehen?
- 1.3 Grundlagenwissen zu ERP-Systemen
  - 1.3.1 Der Sinn von ERP-Systemen
  - 1.3.2 Die Bestandteile von ERP-Systemen
- 1.4 Branchenlösungen
- 1.5 Zusammenfassung
2 Aufgaben und Anforderungen der SAP-Beratung
- 2.1 IT-Beratung in der Wirtschaft
- 2.2 Die Beratungsgrundausstattung
  - 2.2.1 Erfahrung
  - 2.2.2 Analytisches Denken
  - 2.2.3 Serviceorientierung
  - 2.2.4 Kundenorientierung
  - 2.2.5 Kommunikationsfähigkeit
  - 2.2.6 Belastbarkeit
  - 2.2.7 Reisebereitschaft
  - 2.2.8 Motivation
- 2.3 Der Arbeitsmarkt
  - 2.3.1 Der Berufseinstieg als größte Hürde
  - 2.3.2 Überzeugen im Vorstellungsgespräch
- 2.4 Zusammenfassung
3 Dein Einstieg in die SAP-Prozessberatung
- 3.1 Customizing
- 3.2 Organisationsebenen im SAP-System
- 3.3 Prozessberatung im Vertrieb
  - 3.3.1 Customizing und Stammdaten im Vertrieb
  - 3.3.2 Prozesse und Bewegungsdaten im Vertrieb
- 3.4 Prozessberatung in der Materialwirtschaft und Beschaffung
  - 3.4.1 Customizing und Stammdaten in der Materialwirtschaft
  - 3.4.2 Prozesse und Bewegungsdaten in der Materialwirtschaft
- 3.5 Prozessberatung in der Produktion
  - 3.5.1 Systeminterne Schnittstellen zu anderen Geschäftsbereichen
  - 3.5.2 Customizing und Stammdaten in der Produktion
  - 3.5.3 Prozesse und Bewegungsdaten in der Produktion
- 3.6 Prozessberatung in der Instandhaltung
- 3.7 Prozessberatung in der Finanzbuchhaltung
- 3.8 Prozessberatung im Controlling
- 3.9 Zusammenfassung
4 End-to-End-Prozesse im SAP-System
- 4.1 Der Nutzen von End-to-End-Prozessen
- 4.2 Procure-to-Pay
- 4.3 Plan-to-Produce
- 4.4 Order-to-Cash
- 4.5 Weitere End-to-End-Prozesse
  - 4.5.1 Record-to-Report
  - 4.5.2 Design-to-Operate
  - 4.5.3 Hire-to-Retire
- 4.6 Zusammenfassung
5 Die Arbeit in der SAP-Programmierung
- 5.1 Das nötige Werkzeug
  - 5.1.1 EVA und die Dreiebenen-Architektur
  - 5.1.2 Die Programmiersprache ABAP
  - 5.1.3 Programmierung des SAP-Fiori-Frontends
  - 5.1.4 Programmierung des Backends von SAP-Fiori-Apps
  - 5.1.5 Der ABAP Debugger
  - 5.1.6 Entwicklungsumgebung und Bibliotheken
- 5.2 Dreisystemlandschaft und Transportschiene
  - 5.2.1 Eine typische Dreisystemlandschaft
  - 5.2.2 Bedeutung der Dreisystemlandschaft
- 5.3 Daten und Datenmodelle
  - 5.3.1 Die Datenarten und ihre gegenseitigen Abhängigkeiten
  - 5.3.2 Datenmodelle
- 5.4 Modularisierung
  - 5.4.1 Eigenschaften und Verwendung von Modularisierungseinheiten
  - 5.4.2 Modularisierungseinheiten
- 5.5 Lern- und Übungsangebot für den Einstieg in die SAP-Programmierung
- 5.6 Zusammenfassung
6 Aufgaben der SAP-Basis- und -Technologieberatung
- 6.1 Grundlagen der SAP-Basis-Administration
- 6.2 Housekeeping und Monitoring (tägliche Aufgaben)
  - 6.2.1 Datenbankverwaltung
  - 6.2.2 Fehler im System beheben
  - 6.2.3 Schnittstellenverwaltung
  - 6.2.4 Druckaufträge überwachen
  - 6.2.5 Hintergrundjobs einplanen
- 6.3 Wartungsarbeiten (sporadische Aufgaben)
  - 6.3.1 Updates und SAP-Hinweise
  - 6.3.2 Systemkopien
- 6.4 Zusammenfassung
7 Herausforderungen des Projektmanagements
- 7.1 Von kleinen Programmierprojekten zu großen ERP-Implementierungen
- 7.2 Klassisches vs. agiles Projektmanagement
  - 7.2.1 Klassisches Projektmanagement
  - 7.2.2 Agiles Projektmanagement
  - 7.2.3 Hybrides Projektmanagement
- 7.3 Zusammenfassung
8 Abläufe im SAP-Support
- 8.1 Arbeitsteilung im SAP-Support
- 8.2 Tickets
- 8.3 Priorität und Impact
- 8.4 Service Level Agreements
- 8.5 Ticketsystem
- 8.6 Typische Support-Fälle
  - 8.6.1 Der Inhouse-Berater
  - 8.6.2 Die Support-Dienstleisterin
- 8.7 Zusammenfassung
9 Erstelle Deinen Karriereentwicklungsplan!
- 9.1 Deine Karriereoptionen in der SAP-Beratung
  - 9.1.1 Unterschiede zwischen Fach-, Entwicklungs-, Prozess- und Technologieberatung
  - 9.1.2 Was Du vor dem Einschlagen eines Beratungskarrierewegs bedenken solltest
- 9.2 Karriereentwicklung und eigene Stärken
  - 9.2.1 Deine Entwicklungsmöglichkeiten in der SAP-Beratung
  - 9.2.2 Wo will ich hin?
  - 9.2.3 Was sind meine Stärken?
- 9.3 Deinen Karriereentwicklungsplanung entwickeln
  - 9.3.1 Berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten analysieren
  - 9.3.2 Ableitung von Karriereentwicklungsmaßnahmen
  - 9.3.3 Einen detaillierten Karriereentwicklungsplan erstellen
- 9.4 Deine eigene Marke
  - 9.4.1 Die eigene Marke herausarbeiten
  - 9.4.2 Einen Kurzlebenslauf erstellen
- 9.5 Karrierewechsel und Quereinstieg
- 9.6 Zusammenfassung
10 Erfahrungsberichte
- 10.1 Hendrik Haas - Head of Cloud Success Services SAP Deutschland SE & Co. KG
  - 10.1.1 Werdegang
  - 10.1.2 Wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse
  - 10.1.3 Die Beraterpersönlichkeit
  - 10.1.4 Warum sollte man SAP-Beraterin oder -Berater werden?
  - 10.1.5 Was sollte eine Beraterin oder ein Berater auf keinen Fall tun?
  - 10.1.6 Die wichtigsten Tipps für den Berufseinstieg
- 10.2 Frank Lütjering - Bereichsleiter SAP Consulting & Solutions bei GOD mbH
  - 10.2.1 Werdegang
  - 10.2.2 Wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse
  - 10.2.3 Die Beraterpersönlichkeit
  - 10.2.4 Warum sollte man SAP-Beraterin oder Berater werden?
  - 10.2.5 Was sollte ein SAP-Berater oder eine -Beraterin auf keinen Fall tun?
  - 10.2.6 Die wichtigsten Tipps für den Berufseinstieg
- 10.3 Gerlinde Zibulski - Chief Development Architect für Security bei SAP SE
  - 10.3.1 Die ersten Wochen bei SAP
  - 10.3.2 Die aktive Beraterzeit
- 10.4 Cecile Franz - Senior Business & Integration Arch Analyst bei Accenture Technology Solutions GmbH
  - 10.4.1 Werdegang
  - 10.4.2 Der Weg zur SAP-Beratung
  - 10.4.3 Phasen eines SAP-Projekts
  - 10.4.4 Die Beraterpersönlichkeit
- 10.5 Andreas Restlé - Managing Consultant bei Indico Solutions GmbH
  - 10.5.1 Werdegang
  - 10.5.2 Die Beraterpersönlichkeit in der SAP Basis
  - 10.5.3 Wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse eines SAP-Basis-Beraters
- 10.6 René Preß - Business Process Consultant Integrations bei Ottobock SE & Co. KGaA
  - 10.6.1 Werdegang
  - 10.6.2 Die Beraterpersönlichkeit in der Anwendungsintegration
  - 10.6.3 Die wichtigsten Tipps für den Berufseinstieg
- 10.7 Dr. Lothar Schwarz - selbstständiger SAP-Berater und -Trainer
  - 10.7.1 Werdegang
  - 10.7.2 Der Start bei SAP und in die Prozessberatung
  - 10.7.3 Einsatz als Trainer
  - 10.7.4 Erfahrungen in der Prozessmodellierung
  - 10.7.5 Mein Blick in die Zukunft
- 10.8 Zusammenfassung
11 Essentials
- 11.1 Jobbeschreibung »SAP-Berater*in«
- 11.2 Vor- und Nachteile des Jobs
- 11.3 Das macht eine*n SAP-Berater*in wertvoll
- 11.4 Mögliche Aufgabengebiete in der SAP-Beratung
- 11.5 Beratung ohne Erfahrung - geht das?
- 11.6 So wird etwas aus Dir!
- 11.7 Die drei Ebenen des Jobs
- 11.8 Zusammenfassung
Das Autorenteam
Index

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Your SAP Career - Get started, develop your skills, take off

Name: Your SAP Career - Get started, develop your skills, take off
Brand: SAP
SKU: BOOK-SAPPRESS_DE-EBOOK-2022-9783836288019

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